В рамках карьерного фестиваля СТРОЙ.ФЕСТ от компании ДОМ.РФ руководитель функционального направления «Персонал и организационное развитие» ГК «Галс-Девелопмент» Андрей Чернуха рассказал студентам о том, почему компаниям в изменившемся мире важно фокусировать на счастье сотрудников и создавать для этого все условия.
Человекоцентричность или фокус на счастье — обязательное условие в сегодняшней борьбе работодателей за кадры. Принципы построения такого подхода в компании «Галс-Девелопмент» опираются на обратную связь с сотрудниками, развитие внутреннего лидерства и корпоративную культуру, основанную на ценностях компании.
Программа «Галс-Счастье» является неотъемлемой частью корпоративной культуры и состоит из десятка различных сообществ, объединяющих сотрудников по интересам. Она создает открытую атмосферу для общения на разных уровнях для реализации потенциала человека вне работы в зависимости от его интересов. Стажеры также принимают активное участие в «Галс-Счастье», что облегчает и ускоряет их интеграцию в коллектив.
С 2021 года «Галс-Девелопмент» также реализует программу стажировок «ProДвижение», направленную на привлечение молодых специалистов и формирование резерва кандидатов с высоким потенциалом. По итогам 2023 года около 25% стажеров получили предложение о работе в «Галс-Девелопмент» и переведены в штат.
«Мы привлекаем молодые будущие кадры своей гибкостью: ребята к нам приходят с огромным творческим потенциалом, и мы предлагаем им большое количество различных направлений деятельности, где они могут себя проявить. Как результат, многие стажеры становятся сотрудниками компании и растут дальше по карьерной лестнице», — отметил заместитель генерального директора — руководитель функционального направления «Персонал и организационное развитие» ГК «Галс-Девелопмент» Андрей Чернуха.
По итогам 2023 года ГК «Галс-Девелопмент» заняла второе место в «Рейтинге работодателей России» среди компаний строительной сферы с численностью до 1000 человек. Компания также регулярно входит в ТОП-20 лучших работодателей из среднего бизнеса.
