«Галс-Девелопмент» совместно с Сообществом HR-Директоров России и стран СНГ организовал образовательный вебинар «Стратегическое планирование персонала в условиях неопределенности. Инструменты и технологии».

Участники вебинара обсудили ключевые тренды, влияющие на кадровую стратегию, и методы стратегического планирования, от анализа бизнес-целей до разработки сценариев и планов в условиях кадрового дефицита и макроэкономической нестабильности. На мероприятии также были предложены проверенные модели и инструменты, которые успешно применяются в крупных компаниях и приносят измеримые результаты. Целью вебинара было представить участникам основу стратегического подхода к долгосрочному прогнозированию потребностей бизнеса в персонале.

Спикерами выступили: Валентин Тимаков, старший вице-президент, директор департамента по развитию человеческого капитала и корпоративной культуре ЮниКредит Банка, профессор практики ВШБ НИУ ВШЭ, Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-директоров, председатель Совета директоров LBS International Conferences, основатель Клуба крупнейших работодателей, Алмаз Иматдинов, директор по персоналу, «А7-технологии», а также Андрей Чернуха, руководитель функционального направления «Персонал и организационное развитие» ГК «Галс-Девелопмент».

Итоги образовательной сессии подвел Андрей Чернуха: «Мы с партнерами будем продолжать развивать тему планирования HR ресурсов в ближайшем будущем. Представленные на вебинаре инструменты стратегического планирования кадровых ресурсов дополним готовым решением, которое позволит не только моделировать потребность в персонале, но и увязывать её с перспективами расширения офисных площадей. Мы продолжаем изучать потребности рынка и специфику организации бизнес-процессов в крупных российских компаниях, чтобы выстроить систему оценки, учитывающую макроэкономические показатели, бизнес-планы компаний, состояние рынка труда и сценарии его трансформации».